Durante estas semanas estoy ayudando en VPM a coordinar diversos aspectos del trabajo de los entrenadores y deportistas de cara al año que viene. Intentamos desde el CLUB, aumentar el nivel de los equipos, detectar pronto el talento de los deportistas, incorporarles nuevas herramientas a su juego y de esa forma tener un proyecto deportivo donde la progresión sea una de las principales característica en nuestros deportistas.
Es importante que el conjunto de entrenadores tenga una idea común de como trabajar ante esta nueva situación. Ya que muchos de los problemas a los que se encuentran en el día a día son COMUNES para todos ellos. Tenemos que crear una FILOSOFÍA de trabajo entre ellos, que nos respondan a las mismas preguntas, para así poder plasmar dicho PROGRAMA DEPORTIVO.
Durante semanas, he ido recopilando dudas, inquietudes, vacíos y todas aquellas ideas con falta de respuesta. Esta claro que no tenemos una varita mágica, pero la experiencia tendrá que ser una herramienta fundamental para ir dando forma a este proyecto.
LA DISCIPLINA ES EL PUENTE ENTRE LOS SUEÑOS Y LOS OBJETIVOS
esa será la frase de batalla desde hoy
Para esta entrada voy a intentar enlazar algunas que tienen correlación entre ellas.
Siempre que entreno intento lo siguiente y es lo que quiero transmitir (MI FILOSOFÍA) :
·TODOS LOS DEPORTISTAS SON IGUALES PARA MÍ.
·TODOS TIENE EL MISMO TIEMPO DURANTE EL ENTRENAMIENTO.
·NO QUIERAS PARA ELLOS, LO QUE NO QUIERAS PARA TI. SE EMPATICO.
·SE AUTENTICO, ELLOS SE DAN CUENTA CUANDO MIENTES (el miedo no se ve pero se huele).
Todos estamos acabando nuestras respectivas Ligas, deportistas que seguirán, deportistas que lo dejaran. Empieza el baile de deportistas y entrenadores. Es aquí donde aparece
1.- ¿Cómo convencer a un grupo?
Al grupo no se le convence, se le ENAMORA. SOMOS CONSTRUCTORES DE ILUSIONES. Decía Doña Trinidad Alfonso Moncholi (madre de los hermanos Roig, uno de ellos fundador y presidente de MERCADONA pulsar) EN LA VIDA, PRIMERO TIENES QUE DAR PARA PODER RECIBIR. Es por esto que viendo que tu eres el primero que haces lo que dices, ganas mucho. No se puede poner disciplina si tu no la tienes, no se puede ser puntual si tu no lo eres, etc.
NO QUIERAS PARA EL RESTO LO QUE NO QUIERAS PARA TI.
En este momento de incertidumbre, donde no sabemos que va a ocurrir, es cuando más tenemos que dar (aunque estemos cansados y creamos que es lo contrario). Tenemos que seguir entrenando a tope aunque sepamos que ese no va a ser nuestro equipo o que queremos dejarlo.
Y lo mismo pasa cuando tengamos que seguir trabajando hasta finales de curso. Hemos de hablar con los deportistas y hacerles entender lo IMPORTANTE que es esta POSTEMPORADA. Muchos jugareis Fases de Ascenso, Play Off de Descenso, Copa Primavera de la Fmvb y hasta algún torneo fuera de nuestras fronteras a principio de Julio.
Tenemos que aprovechar este tiempo para que el deportista siga progresando, poder trabajar con tranquilidad y paciencia aquellos aspectos técnicos que la competición nos impidió. Que vean que no vienen en balde a los entrenamientos a realizar un poco de juego y ya esta. Esta es la forma de convencerlos.
Ahora no somos MAGOS y todos hemos tenido un grupo de dificultad con el que era difícil trabajar, PIDE ENTONCES AYUDA al director deportivo, entrenadores mas experimentados, o alguno de categoría superior donde tus deportistas puedan ver un bonito reflejo. Y de esta forma reconducir la situación.
Un entrenador me decía ayer, "EL sábado con el Junior nos jugamos la segunda posición para jugar la FASE DE ASCENSO de categoría. AMBAS COLOCADORAS se van de viaje. Tampoco les motiva ni cuando es algo positivo para todos". Me pedía consuelo, mas que consejo. Todo no es importante para los deportistas, es la nueva realidad.
Aprovechando para enlazar con la siguiente duda.
2.- ¿Cómo ser un buen líder como entrenador?
La gente nos obsesionamos con esta palabra, y en esta sociedad todo va evolucionando. De lideres se paso a Coach y ahora se ha puesto de moda los Mentores. Pregunte a la IA la diferencia que había entre las tres palabras .
Diferencias entre coaching y mentoring que todo lider debe conocer
GUAU las tres palabras en una misma frase .
MI IDEA: Alguien que GUIA a los demás.
Tres cualidades Veamos el siguiente video de Julio VELASCO:
SER AUTENTICO no ser alguien que no es.
SABER DE VOLEIBOL, no inventar o hablar de lo que no sabes.
ES IMPORTANTE LO QUE LLEGA al deportista.
Últimamente repito mucho, NO QUIERAS SER ALGUIEN QUE NO ERES.
Voy a explicarlo con un ejemplo. Todos queremos entrenar un equipo A en el CLUB y cuando terminemos por conseguirlo entonces pasar de un infantil a un cadete y acabar en un junior o senior, Todos queremos mejorar, y creemos que esos equipos son LA PANACEA . Necesitamos objetivos para progresar como entrenadores, pero cuidado. ¿ESTAMOS PREPARADO PARA ELLO?
Creemos que LIDERAR es ser el JEFE del equipo, estamos muy equivocados. Podemos imponer nuestra opinión, ahora el deportista no es tonto, y rascando encuentra nuestras debilidades. Muchas veces he oído la famosa frase "esto le viene grande".
Estoy de acuerdo en las ideas de Julio Velasco, y añadiría aquello que ya explique al principio de la entrada como MI FILOSOFÍA.
3.- EGO versus HUMILDAD como entrenador.
Es la parte que enlaza con el liderazgo. Dice Emilio Duro " El tonto motivado es un peligro".
Imaginaros que a mi me ofrecen llevar la Selección Nacional de Voleibol. Supongamos que solo quedo yo en el mundo para este orgulloso reto. Mi EGO me dice "VENGA, a por ello", lo apoyo mentalmente con 35 años de experiencia como entrenador, los pocos éxitos que he tenido, aquellos deportistas que me han dicho "tu si que vales" y me voy creciendo y creciendo. El golpe puede ser terrible.
Esos deportistas que vas a entrenar SON PELIGROSOS, saben mucho, juegan en equipos destacados, con entrenadores que han pasado mil y una batallas, Y TIENES QUE ESTAR PREPARADO PARA TODO.
Tienes que liderar, a la vez que convencer, a la vez que demostrar y un sinfín de historias mas. Ya no es cuestión de saber, tienes que es estar preparado para cada cuestión que se plantea, además de tener tu ego al 120%.
Ahora amigo entrenador, tienes que tener un poco de HUMILDAD de que a lo mejor no eres la persona adecuada ( o que hay otras que pueden compartir contigo dicho sillón). No solo entras tu en la ecuación.
Xavi Alonso, entrenador del Real Madrid fue destituido, cuando era la esperanza blanca desde hacia varios años por su magnifico trabajo en el Bayer Leverkusen. Su pretemporada en EEUU fue increíble, gano los primeros 10 partidos de LIGA, y quería más.
Pero pensemos en el Voleibol español, entrenadores como Guillermo Orduña, Santi Guerra, Alberto Chaparro, Chema Rodriguez (por voluntad propia) han dejado sus banquillos. Cada uno por un motivo, pero como dice el refrán "CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS CORTAR PON LAS TUYAS A REMOJAR".
Pensemos que podemos aportar, pero también que nos falta. Por eso es muy bueno tener una hoja que cada 3/4 semanas indiques por un lado LO BUEN y por el otro LO MALO .
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